为了加强师资队伍建设，鼓励教师在职攻读博士学位，提高我校教师的学历层次，使教师能胜任和适应未来工作的需要，特制定本暂行办法。

一、报考范围及条件

1．在职攻读博士学位，不受工作年限的限制。凡已取得硕士学位或具有同等学历的我校教师，在校工作期间，工作认真，满工作量，可申请报考定向在我校的在职博士研究生；

2．对我校无博士学位授予权学科点的教师，可申请报考校外并定向在我校的在职博士研究生。

二、在职攻读博士学位期间的有关规定

1．考取校内在职博士研究生并定向在我校的教师，如属国家计划外的，其培养费由学校统一减免；

2．考取校外在职博士研究生并定向在我校的教师，如属国家计划外的，其培养费先由学校与本人各出50%，待取得博士学位回校工作后，学校将退还个人缴纳的50%培养费；

3．校内在职博士研究生，每年至少应完成相应职务一半的工作量，学习期间职务工资（即70%部分）及各项补贴不变，岗位津贴由所在单位按在职博士研究生的工作情况发放，其金额不得少于本人活工资（即30%）部分；

4．校外在职博士研究生，学习期间职务工资（即70%部分）及各项补贴不变，岗位津贴由所在单位按在职博士研究生的工作情况发放，其金额不得少于本人活工资（即30%）部分。属在职全脱产的，学习期间原工资（含职务工资、活工资）及各种补贴不变，其岗位津贴等不再发放；

5．在职博士研究生学习年限一般不超过6年，在职全脱产博士研究生学习年限一般不超过4年；

    6．在职博士研究生学习期间如达到晋职条件，可正常晋升。

三、有关待遇

在职博士研究生获博士学位后享受如下待遇：

1．申报校青年基金和校创新研究基金项目时，学校给予优先考虑；

2．享受与校外引进的博士同等住房条件；

3．解决夫妻两地分居，协助解决配偶工作和子女入学、入托。

四、报考程序

1．个人提出书面申请；

2．由申请人所在基层单位根据个人表现、工作安排等情况提出意见；

    3．人事处审核批准，开具同意报考的介绍信；

    4．报名和参加考试。

五、其它规定

1．考取在职博士研究生后，入学前须与学校签定有关协议；

2．在职博士研究生课程学习结束后，须向所在基层单位和人事处师资办提交学习情况的总结报告一份（含思想表现、考试成绩等）；

3．在职博士研究生获博士学位后，须至少在我校服务5年，服务期内不得自费出国、调离、辞职等；

4．为了鼓励我校教师积极承担在职博士生的指导任务，对于招收在职博士生的导师，其划拨的培养费、业务费与统招博士生相同。

六、各有关单位要高度重视此项培养高层次人才的工作，在不影响本单位工作的情况下，每年可允许适当比例符合条件的教师在职攻读博士学位。

七、本暂行办法自公布之日起执行，校人[1994]135号文件、校人[2001]310号文件停止执行。其它文件中有与本暂行办法不相符之处，按本暂行办法执行。

八、本暂行办法由人事处负责解释。